WTT - online MitarbeiterGespräche

 

Viele der durchgeführten Mitarbeitergespräche schöpfen das im Instrument anlegte Potenzial nicht oder nicht optimal aus. Mangelhaft vorbereitete Führungskräfte, überfrachtete Leitfäden, Leistungsbeurteilungen, Diskussionen über Sachthemen - die Liste der Stolpersteine ließe sich weiter verlängern. Viele Mitarbeiter bemängeln, dass ihr Chef sich zu selten Zeit nimmt und auf Augenhöhe mit ihnen spricht.
Die eigentliche Chance, die das Mitarbeitergespräch bietet, ist ein echter Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter über die gegenseitigen Erwartungen, über die Qualität der Zusammenarbeit und das Entwickeln eines gemeinsamen Verständnisses über die vereinbarten Aufgaben- und Verantwortungsbereiche.
In dieser Form lassen sich entstehende Konflikte und aufkeimende Demotivation erkennen und präventiv bearbeiten.

 

  Nutzen:

Die Teilnehmer machen sich mit Gesprächsformen- und techniken vertraut, um die Gesprächsqualität zu verbessern und anspruchsvolle Situationen konstruktiv zu klären. 

 

  Inhalte:

- Reflexion der momentanen Ausrichtung ihrer Mitarbeitergespräche
- Definition der Zielsetzung und ableiten der Gesprächsinhalte
- Entwickeln eines unterstützenden Leitfadens
- Dialogorientierte Kommunikation im Gespräch
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Arbeit mit Übungsbeispielen und Anregungen zum Praxistransfer

 

  Zielgruppe: Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
  Termine/ Zeit: individuell planbar
  Angebot: bitte direkt unter info@wohltorfer.de